Na spletni strani Ljudske univerze Krško uporabljamo piškotke.

S pomočjo piškotkov izboljšujemo Vašo uporabniško izkušnjo. Z nadaljnjo uporabo se strinjate z uporabo piškotkov. Preberite več

Se strinjam

Piškotki so majhne besedilne datoteke, ki se shranijo na vašo napravo, da lahko spletna stran omogoči dodatne možnosti, ki bi bile drugače nemogoče. Shranjevanje piškotkov je pod popolnim nadzorom brskalnika. Shranjevanje in uporabo le teh lahko onemogočite ali omejite.

Za podroben opis uporabe piškotkov kliknetu tukaj.

Brezplačni programi za zaposlene 2016 do 2019

logo pk 2016 2019 krsko

Ljudska univerza Krško je bila avgusta 2016 uspešna na javnem razpisu Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport ter Evropskega socialnega sklada in je v izvajanje pridobila projekt "Pridobivanje kompetenc zaposlenih v Posavju 2016–2019". Namen omenjenega projekta je povečati vključenost zaposlenih v vseživljenjsko učenje ter izboljšati kompetence, ki jih potrebujejo zaradi potreb na trgu dela, večje zaposljivosti in mobilnosti ter osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi.

V konzorciju, ki ga sestavljajo Ljudska univerza Krško, Ekonomska in trgovska šola Brežice ter Prah, Izobraževalni center d.o.o., smo za izboljšanje kompetenc zaposlenih v Posavju v letih 2016-2019 pripravili 29 zanimivih izobraževalnih programov. Izvajali se bodo v Krškem, v Brežicah in v Sevnici. V ponudbi so:

1. Računalniški tečaji (50 ur):

1.1 Začetni - Računalniška pismenost za odrasle

Uporaba računalnika za začetnike.

1.2 Nadaljevalni - Računalniška in digitalna pismenost

Nadgradnja osnovnega računalniškega znanja.

1.3 Jaz, računalnik in denar

Excel, spletno nakupovanje in plačevanje.

1.4 Excel-znanje za večjo uspešnost

Vse o uporabi in delu z Excelom.

1.5 Poveži se preko spleta

Internet, socialna omrežja in sodobne informacijsko komunikacijske naprave.

1.6 Spletno učenje tujega jezika

Učenje tujega jezika s pomočjo računalnika, spleta in aplikacij.

1.7 Sodobno podeželje

Sodobne internetne poti, spletno trženje, spletna prodaja in razpisi.

2. Splošni tečaji (50 ur):

2.1 Več veš, več znaš, več veljaš

Osnove dobre komunikacije, zdrava prehrana, telesna aktivnost ter pravice in obveznosti zaposlenih.

2.2 Spoznavam slovenščino in Slovenijo

Učenje slovenskega jezika, kulture in navad.

2.3 Učinkovita komunikacija na delovnem mestu

Veščine uspešnega komuniciranja, reševanje konfliktov, medkulturna komunikacija in timsko delo.

2.4 Moje osebne finance

Ravnaje z denarjem, Excel, priprava finančnega plana, investiranje, varčevanje in povečanje prihodkov.

2.5 Tuji jeziki (angleščina, nemščina, ruščina, francoščina)

Začetno ali nadaljevalno učenje tujega jezika.

2.6 Na prvem mestu-Zdravje

Ohranjanje zdravja, gibanje in vaje, prehrana, soočanje s stresom in prva pomoč.

2.7 Moj sadovnjak

Sadjarstvo pri nas in po svetu, trendi, zakonodaja, podjetništvo, trženje in razpisi.

2.8 Priložnosti za razvoj podeželja

Sofinanciranje in prijave na razpise.

3. Priprave za pridobitev kvalifikacije oz. certifikata (20 ur):

3.1 Priprave na izpit iz znanja slovenščine za tujce

Seznanitev z zahtevnostjo in potekom izpita ter reševanje primerov izpitnih pol.

3.2 Osnove angleščine na delovnem mestu

Učenje praktičnih osnov govorne in pisne komunikacije.

3.3 Sistem HACCP v proizvodnji ali prometu z živili

Temelji dobre higienske prakse ter seznanitev s postopkom pridobivanja potrdila.

3.4 Varnost in zdravje pri delu

Teoretično in praktično usposabljanja za varno in zdravo delo.

3.5 Zeliščar/zeliščarka

Priprave na izpit za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije.

3.6 Izvajalec/izvajalka nizkih gradenj

Priprave na izpit za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije.

3.7 Temeljne kvalifikacije za voznike

Potrebna znanja in aktualna pojasnila za opravljanje izpita.

3.8 Dobrobit živali pri prevozu.

Teoretična in praktična znanja glede prevoza živali in prevozne dokumentacije.

4. Javnoveljavni programi:

4.1 Usposabljanje za življenjsko uspešnost – Knjige so zame (25 ur)

Izbor, branje in pogovor o zanimivih in aktualnih knjigah.

4.2 Usposabljanje za življenjsko uspešnost – Most do izobrazbe (120 ur)

Učne navade, tehnike in spretnosti za ponoven vstop v izobraževanje in vsakodnevno življenje.

4.3 Usposabljanje za življenjsko uspešnost – Moj korak (120 ur)

Namenjeno osebam s posebnimi potrebami za obnavljanje in pridobivanje znanja in spretnosti.

4.4 Usposabljanje za življenjsko uspešnost – Moje delovno mesto (350 ur)

Pridobivanje novih znanj in spretnosti, načrtovanje kariere in oseben razvoj.

4.5 Usposabljanje za življenjsko uspešnost – Izzivi podeželja (120 ur)

Priložnosti za izboljšanje ekonomskega in socialnega položaja na podeželju.

4.6 Začetna integracija priseljencev – ZIP (180 ur)

Namenjeno priseljencem (tujcem) za učenje slovenskega jezika in spoznavanje Slovenije.

Brezplačni izobraževalni programi so namenjeni podjetjem in prednostno zaposlenim, ki imajo dokončano največ srednjo poklicno izobrazbo in so starejši od 45 let. Nekateri programi se bodo izvajali v sodelovanju z Ekonomsko in trgovsko šolo Brežice ter Prah, Izobraževalnim centrom d.o.o. Vsebina posameznih programov se lahko delno prilagodi potrebam podjetja in udeležencev. Programi bodo potekali v tečajni obliki praviloma dva do trikrat tedensko oziroma po dogovoru z udeleženci.

Udeleženci, ki bodo uspešno zaključili izobraževanje, prejmejo potrdilo o usposabljanju in prilogo s popisom kompetenc po programu. Udeleženci javnoveljavnih programov prejmejo po uspešno zaključenem programu javnoveljavno listino.

Izkoristite priložnost brezplačnega izobraževanja za zaposlene ter se nam pridružite. Vabljeni k vpisu!

Za vse informacije nas lahko kontaktirate na telefonski številki 07 48 81 171 ali na e-pošti Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate..

 

 "Projekt se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020, prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe: 10. 1. Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju, izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: 10. 1. 1. Izboljšanje kompetenc manj vključenih v vseživljenjsko učenje."

 MIZS1                                                   Logo EKP socialni sklad SLO slogan